Uns ist bewusst, dass wahre Mitarbeiterzufriedenheit mehr ist als nur beruflicher Erfolg. Bei uns schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich jeder Einzelne nicht nur beruflich entfalten kann, sondern sich auch persönlich wohlfühlt. Entdecken Sie die zahlreichen attraktiven Mitarbeiterbenefits, die dazu beitragen, unser Arbeitsumfeld besonders angenehm und förderlich zu gestalten. |
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In zentralster Lage bieten wir unseren Mitarbeitenden Personalzimmer an.
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Sei es durch praktische Erfahrungen (on the Job) oder externe Schulungen - Sie werden bei uns unterstützt. Wir gewähren Ihnen sowohl zeitliche als auch finanzielle Unterstützung, um sicherzustellen, dass Sie Ihr persönliches Potenzial voll ausschöpfen können.
Erleben Sie eine stressfreie An- und Abreise zu Ihrem Arbeitsplatz. Unsere eigene Tram- und Bushaltestelle befindet sich direkt vor der Tür und der HB nur einen Katzensprung entfernt.
Als Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit, an unseren regelmässigen Personalpartys und Teamevents teilzunehmen. Feiern Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen Erfolge, stärken Sie den Teamgeist und geniessen Sie besondere Momente ausserhalb des Arbeitsalltags.
Blumen & Kuchen kann jeder! Zum Geburtstag schenken wir Ihnen einen zusätzlichen freien Tag. Feiern Sie Ihren besonderen Tag, entspannen Sie sich und geniessen Sie Ihre wohlverdiente Auszeit.
In unserem Streben nach einer nachhaltigeren Zukunft setzen wir nicht nur Worte, sondern auch Taten um. Als Teil unseres Teams werden Sie ein Arbeitsumfeld vorfinden, das nicht nur die Umwelt schützt, sondern auch Ihre aktive Rolle bei diesem positiven Wandel anerkennt.
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Mit Prämienzahlungen belohnen wir Ihre herausragenden Leistungen sowohl von Einzelpersonen als auch von Teams. Profitieren Sie von Ihrem Erfolg
Für die Vermittlung eines neuen Mitarbeitenden wird eine Prämie ausbezahlt.
*Die Benefits Regelung kann jederzeit einseitig durch den Arbeitgeber angepasst werden. Diese Vereinbarung erfolgt ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Es besteht kein Rechtsanspruch auf diese Leistungen, auch nicht im Wiederholungsfall. Es liegt im freien und uneingeschränkten Ermessen des Arbeitgebers, in Zukunft eine ähnliche Leistung zu erbringen, sofern dies nicht arbeitsvertraglich geregelt ist. |
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